Mentoroinnista oppia ja oivalluksia
Jarno Ojala toimi mentorina HUBSin From Idea to Startup -esihautomon opiskelijalle keväällä 2021.
Yhteyshenkilö
Kaisa Kokko
Valmentaja
Jarnoa haastatteli ja jutun kirjoitti Kaisa, joka valmentaa HUBSilla From Idea to Startup -esihautomoa.
Jarno Ojala työskentelee Vincitillä palvelumuotoilijana ja saavutettavuusasiantuntijana. Koska Jarno on työskennellyt paljon opetuksen, sparrauksen ja mentoroinnin parissa niin nykyisessä työssään kuin aiemmin yliopistolla, mahdollisuus lähteä mukaan mentorin rooliin tuntui hänestä erittäin innostavalta.
Mentorin roolissa toimimisesta hänellä oli jo aikaisempaakin kokemusta mm. Vincitin omasta mentorointiohjelmasta ja yliopistolla työskentelyn ajoilta. Jarno kokee, että on itsekin saanut mahtavaa apua ja ideoita myös mentoroitavan roolissa, joten inspiraatio on suuri antaa oppeja nyt myös eteenpäin.
Erityisesti koin mielenkiintoa sparrata uuden liiketoiminnan starttaamisen parissa. Kun vielä oli jaettu arvopohja mentoroitavan ja hänen yrityksensä kanssa, niin päätöstä ei ole katunut.
Jarno Ojala
HUBS mentori & palvelumuotoilija ja saavutettavuusasiantuntija Vincitillä
Oppia ja oivalluksia
Mentorointi on vuorovaikutteinen yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on edistää oppimista ja tukea erityisesti mentoroitavan ammatillista kasvua. Tyypillisesti prosessin aikana syntyy oppia ja oivalluksia molemmille osapuolille, myös mentorille. Myös Jarno koki prosessin näin:
Mentoroinnissa palkitsevinta oli toimia ideoiden pallotteluseinänä ja haastaa ja jalostaa ajattelua. Koin, että opin myös paljon uutta mentoroitavan liiketoiminnan alueesta ja sain myös hyviä näkemyksiä uuden yrityksen alkuvaiheen asioihin. Mentorin on hyvä muistaa, että monesti mentoroitava tuntee oman ydinalueensa parhaiten, joten mentorina on oltava nöyrä. Se on toki innostuneen ja osaavan mentoroitavan kanssa yleensä helppoa.
Jarno Ojala
HUBS mentori & palvelumuotoilija ja saavutettavuusasiantuntija Vincitillä
Jarnoa itseään innostaa työelämässä juuri nyt saavutettavuuden edistäminen ja monipuolinen osaamisen kehittäminen. Jarno näkee, että yhdenvertaisuus ja kestävyys teemoina ovat välttämättömiä nykyajan työelämässä ja ne myös omissa kiinnostuksen kohteissa sytyttävät. Ikääntyvä käyttäjäkunta ja toisaalta käyttäjäkunnan monimuotoistuminen asettaa korkeammat vaatimukset suunnitteluvaatimuksissa kaikille.
Saavutettavuus, inclusive design ja design for all tulevat nousemaan merkitykseltään. Johtoajatuksena on, että kun palveluiden ja niiden digitaalisten väylien käyttäjäkokemus tehdään saavutettavaksi ja erinomaiseksi ottaen huomioon vaativammat käyttäjäryhmät, käyttäjäkokemus paranee kaikille. Kestävään ja yhdenvertaiseen palveluun panostaminen on vielä nyt kilpailuetu, mutta jatkossa se on vain perustaso, jolta kaikki lähtevät liikkeelle.
Jarno Ojala
HUBS mentori & palvelumuotoilija ja saavutettavuusasiantuntija Vincitillä
Mentorointi jalostaa myös omaa ajattelua
Jarnon työelämän motto on lainattu Albert Einsteinilta: ”Jos et osaa selittää asiaa yksinkertaisesti, et todennäköisesti ymmärrä sitä riittävän hyvin. Tämä motto pätee hyvin mentorointiin kuten myös kaikkeen opettamiseen ja sparraamiseen, koska oman osaamisalueen esittäminen jalostaa aina omaa ajattelua.
Summa summarum: mentoriksi ryhtymistä Jarno suosittelen oikeastaan kenelle vain. Prosessissa oppii oman osaamisalueen lisäksi myös paljon mentoroitavan ydinalueesta ja liiketoiminnasta ja mentoroinnin taitoja pääsee hiomaan vuorovaikutteisesti.
Sanoisin, että parhaaseen lopputulokseen päästään, kun taustoissa ja osaamisessa on riittävästi vaihtelevuutta ja toisaalta kun on riittävästi jaettuja arvoja!
Jarno Ojala
HUBS mentori & palvelumuotoilija ja saavutettavuusasiantuntija Vincitillä
Lukuvinkkejä
Jarno vinkkasi meille muutaman hyvän kirjoituksen Vincitin sivuilla, jos haluat lukea lisää mentoroinnista ja saavutettavuudesta!
Haluatko mukaan HUBS mentoriksi?
Yhteyshenkilö
Saara Eriksson
Kehittämisasiantuntija, Projektipäällikkö @Sprint
Mentoriverkostossamme on eri alojen asiantuntijoita, johtajia ja yrittäjiä – heitä kaikkia yhdistää kiinnostus ja halu auttaa tulevaisuuden muutoksentekijöitä kasvamaan ammattilaisiksi.
Jos haluat liittyä mukaan joukkoon ja HUBSin ja Tampereen korkeakouluyhteisön opiskelijoiden mentorointi kiinnostaa, laita viestiä Saaralle!
Tarinat
Peliala kehityksen keskiössä: Kuinka apuraha vauhditti muutosta
Sanni Wesala sai keväällä 2023 kestävän yrittäjyyden apurahan. Tutustu Sannin tarinaan ja ajatuksiin pelikasvatuksesta!
Kuinka apuraha voi tukea päivätyön ja yrittäjyyden yhdistämistä?
Exercio sai vuonna 2023 kestävän yrittäjyyden apurahan. Lue, miten rahat käytettiin ja miten apuraha on tukenut koko tiimin yrittäjyyttä!
Vuosi HUBSilla: Kolme oivallusta työelämästä
HUBSin yhteisökoordinaattori Ira hyppäsi mukaan HUBS-tiimiin tammikuussa 2023 valmistuttuaan Tampereen yliopistosta kasvatustieteiden maisteriksi. Nappaa nyt talteen Iran ensimmäisen HUBS-vuoden tärkeimpiä oppeja!