Miten toimimme, mihin uskomme?

Uskomme hyvyyteen, hyvin tekemiseen ja hyvän tekemiseen.

Haluamme vaikuttaa opiskelijoiden uskomuksiin yrittäjyydestä ja puramme aktiivisesti yrittäjyyteen liittyviä vanhoillisia stereotypioita. Uskomme, että yrittäjyys on työelämän vapautusliike. Se on tapa tehdä hyvää ja muuttaa maailmaa. Yrittäjyys on yksi keino vaikuttaa yhteiskuntaan ja ympäristöön positiivisesti. Hyvää voi tehdä monilla tavoin: henkilöstöstä huolehtimalla, työllistämällä, maailmaa parantavalla liikeidealla.

Perustehtävämme on edistää kestävää yrittäjyyttä niin Tampereen korkeakouluyhteisön sisällä kuin Tampereen ekosysteemissä. Haluamme saada aikaan systeemisen muutoksen.

Kestävällä yrittäjyydellä tarkoitamme yrittäjyyttä, joka ottaa huomioon kestävyyden eri osa-alueet: ekologinen (yrityksellä on positiivinen vaikutus ympäristöön), sosiaalinen (yritys lisää ihmisten hyvinvointia) ja taloudellinen (yritys tähtää vastuulliseen kasvuun).

Luomme patoon pieniä halkeamia, jotka ajan myötä voivat räjäyttää koko padon. Kyseenalaistamme ja murramme olemassa olevia yrittäjyyden stereotypioita.

Arvomme

Be good – Ole hyvä itsellesi ja muille
Do good – Tee hyvin ja hyvää
Maaginen noste – Luomme nostattavia oppimiskokemuksia
Kestävä jälki – Painotamme kestävää vaikutusta niin oppimisprosesseissa kuin opiskelijoiden luomissa ideoissa

Myös kumppanimme, joiden kanssa teemme töitä, arvostavat opiskelijoita ja oppimista ja jakavat arvomme.

Kylän tärkeimmät asukkaat

Opiskelijat ovat meille kylän tärkeimpiä asukkaita. He ovat meille pohjaton ilon ja oivallusten lähde, ja siksi suhtaudumme heihin aina uteliaasti. He onnistuvat yllättämään meidät kerta toisensa jälkeen innovointikyvyillään ja osaamisellaan. Opiskelijat pitävät myös meidät liikkeessä. Palaute kertoo, miten onnistumme omassa työssämme.

Oppiminen HUBSilla

Tavoitteenamme on auttaa opiskelijoita kehittymään yhteiskuntavastuullisiksi muutoksen tekijöiksi ja kestäviksi yrittäjiksi (sustainable entrepreneurship), jotka ovat

1. Osaavia tiimipelaajia/ tiimin jäseniä ja – johtajia (vastuu sosiaalisesta hyvinvoinnista)
2. Liiketoimintaa ymmärtäviä kehittäjiä (vastuu taloudesta)
3. Empaattisia innovaattoreita (vastuu ympäristöstä ja ihmisyydestä)

Ihmiskäsityksemme on humanistinen: uskomme ihmisen tahtoon, hyvyyteen, luovuuteen sekä kykyyn kasvaa ja kehittyä. Näemme ihmisen ainutkertaisena, itseohjautuvana ja tavoitteellisesti toimivana yksilönä, joka luottaa itse omiin kehitysmahdollisuuksiinsa.

HUBSin opintojaksoja yhdistää luottamus opiskelijoihin ja opiskelijoiden välillä, kollegiaalisuus, rento ja kannustava ilmapiiri, autenttiset kokemukset, tiimisopimuksen käyttäminen, oppimisesta puhuminen (dialogin periaatteet, oppimistiimin tehtävät, kolmitasoinen oppiminen, luottamuksen merkitys tiimityössä jne.), jatkuvaan ja avoimeen vuorovaikutukseen kannustaminen, luottamuksen synnyttäminen oppimistiimiin ja projektitiimeihin sekä opitun reflektointi (esim. check-in/check-out).